健康施策が
一時的な参加で終わる
イベントや福利厚生を用意しても、
日々の食事や運動まで習慣化できない。
健康経営
福利厚生
生活習慣改善
社内健康チャレンジ
健康施策でこんな課題
ありませんか？
健康施策が
健診後の行動変容に
つながらない
結果を見て終わってしまい、
生活を変える具体的なきっかけを作れない。
社員が一人で
頑張る形になる
健康アプリや制度を導入しても、
続ける理由や支えがなければ利用が止まる。
会社だけで
個別に支えにくい
健康課題や生活リズムは一人ひとり違うため、担当者だけで継続的に伴走するのは難しい。
WHY HABITASU
管理ではなく
管理ではなく
自然と続く環境をつくる
健康施策は、社員に行動を求めるだけでは続きにくいものです。
ハビタスでは、AI栄養分析、仲間の反応、必要に応じたコーチングを通じて、
社員が自分のペースで参加できる場を作ります。
会社は一人ひとりの生活を細かく管理するのではなく、
社員が健康に向き合いやすい環境づくりに、ハビタスをご活用いただけます。
FEATURES
ハビタスが提供する
ハビタスが提供する
新しい健康習慣の体験
面倒な記録や厳しい制限ではなく、日々の投稿と小さな目標から健康行動を始められます。
一人で頑張る設計ではないため、福利厚生としても継続につなげやすくなります。
AI栄養分析
食事写真から
食事写真から
食生活を振り返る
食事を投稿するだけで栄養傾向を確認でき、
日々の食生活を見直すきっかけになります。
コミュニティ
一人で頑張らずに
一人で頑張らずに
続けられる
投稿やリアクションを通じて、
同じ目標を持つ仲間の存在を感じながら継続できます。
コーチング
AIではなく
AIではなく
人から届くフィードバック
食事投稿や日々の変化をもとに、
うまくいっている時も、停滞している時も、コーチから生活に合わせたフィードバックが届きます。
USE CASE
こんな健康施策に
こんな健康施策に
向いています
社員が使いやすい福利厚生を増やしたい
健診後の意識を日々の行動につなげたい
食事や運動の習慣づくりを支援したい
希望者や一部部署から小さく始めたい
WITH HABITASU
いつもの健康施策に
いつもの健康施策に
継続のきっかけを加える
| よくある施策 | 起きやすい課題 | ハビタスで補えること |
|---|---|---|
| 健康診断後の 案内 |
結果を確認しても、日々の食事や運動を変える行動までは続きにくい。 | 食事投稿や小さな目標を通じて、健康意識を日常の行動につなげやすくします。 |
| 福利厚生 メニュー |
制度を知っていても、忙しい日常の中では利用のきっかけを持ちにくい。 | 投稿、AI栄養分析、コミュニティによって、社員が参加しやすい接点を作ります。 |
| 社内健康 イベント |
イベント中は参加できても、その後の日常に習慣が残りにくい。 | 日々の記録やチーム投稿を通じて、イベント後も続けやすい流れを作ります。 |
Flow
お問い合わせから
お問い合わせから
利用開始までの流れ
-
01
お問い合わせ
導入目的や検討人数を
フォームからお知らせください。 -
02
ヒアリング・
ご提案目的や対象社員、運用条件を
伺い、ハビタスの活用方法をご提案します。 -
03
お見積もり・
ご契約ご提案内容をもとに、
お見積もりと契約内容をご案内します。 -
04
利用開始
対象社員に案内し、
日々の投稿、AI栄養分析、コミュニティでの利用を開始します。
CONTACT
お気軽にご相談ください
人数や具体的な運用が決まっていない
段階でも問題ありません。
現在の状況を伺いながら、
ハビタスをどのように活用できるか
ご案内します。
ハビタスは、健康意識を高めるための一般的な情報提供および行動サポートを目的としたサービスです。 疾病の診断、治療、予防、医療的な栄養指導を代替するものではありません。